日本演員兼自由作家石川優美，今年2月在網絡上發起#KuToo運動，敦促政府立法禁止企業強制女職員穿著高跟鞋上班，並提倡廢止「穿高跟鞋等同尊重」的職場文化，獲1.88萬人聯署。該份請願書於6月3日送抵厚生勞動省；然而厚生勞動大臣根本匠在6月5日的國會會議上回應，女性在工作場合穿高跟鞋的規定是「必要」且「恰當」的。
聯署現收集到30,000個簽署響應。
日本女性嚮應#KuToo運動 抗議職場高跟鞋
石川優美在1月發布的推文指，「希望擺脫女性被迫穿著高跟鞋的陋習」。她表示，自己曾在殯儀館兼職時被要求穿高跟鞋，每天穿高跟鞋工作只為自己帶來不少苦痛；然而日本女性再怎麼難受，也只能因為現行日本約定俗成的職場文化而強加忍耐。
她因此發起聯署請願，爭取廢除職場高跟鞋，並在帖子中帶上 #KuToo 的標籤。#KuToo由日文單詞鞋子KuTsu（くつ）和痛苦kutsuu（くつう）兩字組合而成，同時呼應在西方國家盛行的反性騷運動#MeToo 標籤。許多職業女性／運動支持者上傳因穿著高跟鞋而受傷的腳部照片，繼而對職場中帶有性別歧視的服飾要求表示不滿。
石川優美表示，發起活動並非要取締高跟鞋，而是「希望女性能獲得和男性一樣（對穿鞋）的選擇權」。這種「不穿高跟鞋也可以」的選擇，正正是對女性權益的保護。
厚生勞動大臣：職場高跟鞋「必要」且「恰當」
厚生勞動大臣根本匠6月5 日在國會委員會會議中就 #KuToo 聯署回應，指不會禁止要求女性穿高跟鞋上班的規定，指「女性在工作場所中穿高跟鞋是必要且恰當的」，而著裝要求更已得社會公認。
日本最大在野黨立憲民主黨尾辻加奈子在會議上反駁，職場高跟鞋的規定已經「過時」，又謂此類僅針對女性的服飾要求實為濫用職權，與性騷擾無異。根本匠反駁，只有強逼受傷的職員穿高跟鞋才屬於濫用職權。
然而，根本匠的說法並未取得厚生勞動省的共識；其副大臣鷹谷惠美子亦贊同企業不應強制女性職員穿高跟鞋上班。
不止日本 高跟鞋爭議遍布各國
「高跟鞋爭議」早已逐步成全球關注的問題，日本更非首個有女性抗議職場著裝規定的國家。
來自英國倫敦的索普（Nicola Thorp）曾是普華永道會計事務所的臨時員工，因她拒絕依從著裝規定而被解僱。因此，她發起請願呼籲英國修例，將「女員工上班必須穿高跟鞋的著裝要求列為非法」，獲得超過15萬個聯署簽名。
加拿大卑詩省於2017年4月出台規定，禁止僱主強制要求女性員工穿高跟鞋上班，稱這規定不僅危險還是一種歧視。
菲律賓政府亦在2017年8月通過新例，禁止要求職員穿着一英吋以上的細高跟鞋擔任常要走動，或是站立多於1小時的工作。