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日本北海道中部的夕张市，1953年人口有将近10万人，到了2013年仅剩下1万人。曾经有21所小学，如今只剩下1所。当地医院的妇产科诊疗间与病房已被废弃，成了堆放杂物的储藏室，满是灰尘。这是英国BBC纪录片《借镜日本：人口老化的警示》（The Great Japanese Retirement）拍摄的真实场景。在这个国家，成人纸尿布销量早已超过婴儿纸尿布，预测未来40年之内，人口会蒸发三分之一。而台湾目前正以更快的时速进入超高龄社会，究竟日本的今日，会不会成为台湾的未来，成为了各界学者担忧的议题。
社会年龄向高走，背后带来的冲击与挑战
去年台湾正式迈入「高龄社会」，如今每 7 人就有一人是老人；与此同时，少子化现象也正日益加剧，产生巨大的劳动力缺口，而台湾将在2026年成为超高龄社会（65岁以上人口佔比超过20％），不论是生育率下降或是高龄社会演化，台湾人口变化的速度明显过快，远高于欧美国家，从高龄社会到超高龄社会只花了8年的时间，老化速度高于日本（11年）、美国（14年）、法国（29年）以及英国（51年）， 并与韩国（8年）和新加坡（7年）接近。
去年12月16日，龙应台文化基金会在台北举办「人口与未来：当街上没有孩子」讲座，讨论当开发中国家仍处於高生育，已开发地区人口却快速递减，该如何宏观看待人类社会的未来。台湾大学社会学系教授薛承泰表示，台湾的新生婴儿出生数已跌破20万，未来也绝对不会再有超过20万的可能。台湾生育率已经降到比日本还低，到了2060年，我们的人口结构便会赶上日本，老人佔比将达到40％，随着人口结构的老化，最大的冲击就是年轻人的负担加重。
国发会主委陈美伶表示，针对可预见的人口结构变迁，政府除强化已推动的少子女化对策外，为了因应数位经济的来临，也应从小扎根加强相关技能的培训，使人力资源做有效的配置及运用。
老化趋势下高龄产业挑战业界的各种可能
随着老化成为现实，在劳动人口大量流失的同时，也带来了许多契机。意识到老化问题的同时，台湾掀起了各式针对老人使用的设计，不管是运用机器人解决长照问题，还是运用「银发力」让社区恢复生机的社会设计，人口老化在困扰著劳动人力的同时，也为这个社会带来了无限可能。国内人力资源网站，在第一线嗅到劳动力结构改变的警讯，创建了「104 高年级平台」并著手重塑高龄劳动力价值。企业爱用年轻人，助长了国人「早退」的风气，使得台湾退休人士早了日韩10年以上。台湾人平均壽命大概 80 岁，58 岁就退休，表示中间还有 20 多年时间，这些人大多处於閒置状态。退休后顿时失去生活重心，可能会并发各种心理疾病，而退休的长者优势在于时间弹性、经验老到，并且因为年纪大、见识多，待人处事的态度、涵养和沟通能力都很好，让长者「从其所爱」，使他们再度「动起来」，重燃工作热情，不只可以有效帮助社会运作，同时也充实了长着的心灵。在平台的协助下，长者不只可以担任在地导览员，运用知识与在地回忆，为游客带来充满岁月痕迹的「老字号」旅程；也可以将一手的家常菜教给学员，让岁月与文化传承下去。
人口老化以及人力缺乏的契机，也间接带动了机器人产业的活络化，未来机器人不只可以帮助长照工作，还可以应用互动机器人，在与长者互动的同时，於夜晚监控长者的健康。另外还有许多老人应用相关设计如雨后春笋般出现，如针对老人施力点不同而设计的易用性高的餐具、专为长者打造的住宅空间及移动辅具、还有方便照护者协助长者穿着的衣物上，选用的终身抗菌科技等，用于减少感染及异味的机率。这些新兴服务，将为人类带来更加便利的生活。从另一方面看待老化议题，或许会看见不同的视野，期待未来人类能用科技以及智慧，成功与老化的人口结构共存。
日本北海道中部的夕張市，1953年人口有將近10萬人，到了2013年僅剩下1萬人。曾經有21所小學，如今只剩下1所。當地醫院的婦產科診療間與病房已被廢棄，成了堆放雜物的儲藏室，滿是灰塵。這是英國BBC紀錄片《借鏡日本：人口老化的警示》（The Great Japanese Retirement）拍攝的真實場景。在這個國家，成人紙尿布銷量早已超過嬰兒紙尿布，預測未來40年之內，人口會蒸發三分之一。而台灣目前正以更快的時速進入超高齡社會，究竟日本的今日，會不會成為台灣的未來，成為了各界學者擔憂的議題。
社會年齡向高走，背後帶來的衝擊與挑戰
去年台灣正式邁入「高齡社會」，如今每 7 人就有一人是老人；與此同時，少子化現象也正日益加劇，產生巨大的勞動力缺口，而台灣將在2026年成為超高齡社會（65歲以上人口佔比超過20％），不論是生育率下降或是高齡社會演化，台灣人口變化的速度明顯過快，遠高於歐美國家，從高齡社會到超高齡社會只花了8年的時間，老化速度高於日本（11年）、美國（14年）、法國（29年）以及英國（51年）， 並與韓國（8年）和新加坡（7年）接近。
去年12月16日，龍應台文化基金會在台北舉辦「人口與未來：當街上沒有孩子」講座，討論當開發中國家仍處於高生育，已開發地區人口卻快速遞減，該如何宏觀看待人類社會的未來。台灣大學社會學系教授薛承泰表示，台灣的新生嬰兒出生數已跌破20萬，未來也絕對不會再有超過20萬的可能。台灣生育率已經降到比日本還低，到了2060年，我們的人口結構便會趕上日本，老人佔比將達到40％，隨著人口結構的老化，最大的衝擊就是年輕人的負擔加重。
國發會主委陳美伶表示，針對可預見的人口結構變遷，政府除強化已推動的少子女化對策外，為了因應數位經濟的來臨，也應從小扎根加強相關技能的培訓，使人力資源做有效的配置及運用。
老化趨勢下高齡產業挑戰業界的各種可能
隨著老化成為現實，在勞動人口大量流失的同時，也帶來了許多契機。意識到老化問題的同時，台灣掀起了各式針對老人使用的設計，不管是運用機器人解決長照問題，還是運用「銀髮力」讓社區恢復生機的社會設計，人口老化在困擾著勞動人力的同時，也為這個社會帶來了無限可能。國內人力資源網站，在第一線嗅到勞動力結構改變的警訊，創建了「104 高年級平台」並著手重塑高齡勞動力價值。企業愛用年輕人，助長了國人「早退」的風氣，使得台灣退休人士早了日韓10年以上。台灣人平均壽命大概 80 歲，58 歲就退休，表示中間還有 20 多年時間，這些人大多處於閒置狀態。退休後頓時失去生活重心，可能會併發各種心理疾病，而退休的長者優勢在於時間彈性、經驗老到，並且因為年紀大、見識多，待人處事的態度、涵養和溝通能力都很好，讓長者「從其所愛」，使他們再度「動起來」，重燃工作熱情，不只可以有效幫助社會運作，同時也充實了長著的心靈。在平台的協助下，長者不只可以擔任在地導覽員，運用知識與在地回憶，為遊客帶來充滿歲月痕跡的「老字號」旅程；也可以將一手的家常菜教給學員，讓歲月與文化傳承下去。
人口老化以及人力缺乏的契機，也間接帶動了機器人產業的活絡化，未來機器人不只可以幫助長照工作，還可以應用互動機器人，在與長者互動的同時，於夜晚監控長者的健康。另外還有許多老人應用相關設計如雨後春筍般出現，如針對老人施力點不同而設計的易用性高的餐具、專為長者打造的住宅空間及移動輔具、還有方便照護者協助長者穿著的衣物上，選用的終身抗菌科技等，用於減少感染及異味的機率。這些新興服務，將為人類帶來更加便利的生活。從另一方面看待老化議題，或許會看見不同的視野，期待未來人類能用科技以及智慧，成功與老化的人口結構共存。
